العمالي

ويشمل عملاؤنا مالكي الشركات ومدرائها وخبراء الموارد البشرية والموظفين من مؤسسات القطاعين العام والخاص، وكبار الموظفين والمديرين التنفيذيين.

إدارة الغياب الوظيفي :

يتمتع محامو التوظيف لدينا بفهم دقيق للقضايا التي تنطوي عليها إدارة الغياب الوظيفي ويمكنهم تقديم المشورة والدعم في المجالات التالية :

​

• صياغة سياسات الغياب وغيرها من السياسات والإجراءات .

• مراقبة الغياب القصير والطويل الأجل .

• إدارة ومعالجة غياب المرض المستمر .

• تدابير الصحة المهنية والحصول على الأدلة الطبية .

• قضايا التمييز ضد الإعاقة.

• تجنب ادعاءات الفصل التعسفي .

• تدريب الإدارة على كيفية اكتشاف القضايا ومعالجتها